A Empodera está à procura de uma pessoa dinâmica, organizada e motivada para integrar nosso time e trabalhar para o empoderamento e a garantia de direitos de meninas e mulheres.
A Analista de Treinamentos e Metodologias será responsável por planejar, desenvolver e implementar ações formativas para profissionais do esporte, além de apoiar a construção e aprimoramento das metodologias da Empodera, contribuindo para a qualificação das iniciativas da organização.
QUEM SOMOS:
A Empodera –Transformação Social pelo Esporte é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, com sede no Rio de Janeiro e atuação nacional. Fundada em 2017, desenvolve programas e projetos esportivos, com viés educacional, para meninas e mulheres, e capacita organizações de todo o Brasil na criação de espaços seguros e inclusivos para meninas no esporte. A Empodera é uma organização especializada em gênero e esporte e trabalha em prol do empoderamento de meninas e mulheres, em sua pluralidade, utilizando as práticas corporais e esportivas como ferramentas para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e a discussão de temas chave para que meninas e mulheres exerçam seu pleno potencial e direitos.
PERFIL:
Vagas exclusivas para mulheres (cis/trans). A Empodera incentiva fortemente a candidatura de mulheres negras, indígenas, LBT, com deficiência e/ou vivendo com HIV/Aids.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Mapeamento, imersão e análise de guias e ferramentas metodológicas
- Escrita,desenvolvimento e adaptação de materiais metodológicos, incluindo conteúdos teóricos e práticos para formações e produtos de conhecimento
- Apoiar o planejamento e aplicação de treinamentos internos e externos
- Mobilizar participantes de projetos e treinamentos
- Aplicar ferramentas de monitoramento e avaliação
- Desenvolver instrumentos de pesquisa e analisar resultados
- Analisar resultados e escrever relatórios narrativos de projetos e treinamentos
- Participação em reuniões de equipe (internas e/ou externas)
- Planejar e participar de reuniões de feedback e de avaliação da área de treinamentos
FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES NECESSÁRIAS:
Formação: Ensino superior completo em Educação Física, Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.
Especialização ou cursos de extensão em Educação, Facilitação de Grupos, Gestão de Projetos, Metodologias Ativas, Estudos de Gênero e Raça, ou áreas relacionadas. (Desejável)
Conhecimentos e experiência:
- Experiência de 2 a 4 anos com planejamento, desenvolvimento e execução de treinamentos, oficinas ou processos formativos
- Experiência com elaboração de conteúdos, materiais didáticos, apresentações e recursos de aprendizagem
- Experiência com facilitação de grupos e condução de atividades presenciais e on-line
- Experiência com desenho, registro, sistematização ou aprimoramento de metodologias
- Experiência em organizações do terceiro setor, projetos sociais, educação, esporte para o desenvolvimento ou iniciativas de impacto social
- Conhecimentos em questões de gênero, raça e interseccionalidade
- Conhecimento de metodologias ativas, aprendizagem de pessoas adultas e estratégias participativas de formação
- Conhecimento de ferramentas digitais para criação de apresentações, formulários, materiais e atividades on-line, como Google Workspace, Canva, Google Forms ou ferramentas similares
- Conhecimento de ferramentas de organização e gestão de atividades e projetos
Diferencial:
- Experiência com formação de profissionais que atuam em projetos sociais e/ou no esporte
- Experiência com sistematização de tecnologias sociais, metodologias ou materiais institucionais
- Experiência no Terceiro Setor
Habilidades:
- Organização e planejamento
- Capacidade de estruturar conteúdos e transformar conhecimentos em experiências de aprendizagem
- Comunicação clara, assertiva e acessível
- Escrita com linguagem acessível
- Facilidade para facilitar grupos e promover momentos de troca e escuta
- Pensamento criativo e capacidade de adaptação
- Proatividade e autonomia
- Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em vários projetos simultaneamente
- Boa administração do tempo
- Bom relacionamento interpessoal e sensibilidade para lidar com diferentes públicos e contextos
CONTRATAÇÃO:
Modalidade: CLT por prazo indeterminado
Carga horária: 24h horas semanais
Início previsto: Outubro/2026
Formato de trabalho: híbrido (2x na semana presencial, em nosso escritório no Centro do Rio, e 1x na semana remoto)
Salário bruto inicial: R$ 3.840.00
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida em grupo, day-off de aniversário, auxílio creche, convênio com o SESC, Zenklub e Total Pass.
CANDIDATURA:
As pessoas interessadas deverão enviar a candidatura através do link, anexando a carta de motivação e currículo, ambos em PDF, até às 23h59 do dia 21/09/2026.
Aquelas que não forem realizadas de acordo com essas especificações serão desconsideradas.
