Termo de referência – consultoria para desenvolvimento de conteúdo em gênero, raça, interseccionalidade e esporte

10/09/2026

1. Contexto

O programa Futuro do Esporte para as Novas Gerações é uma iniciativa que visa combater a evasão de meninas do esporte, estabelecendo-o como um direito acessível e transformando o ambiente esportivo por meio de metodologias inclusivas que priorizem o acolhimento, o bem-estar holístico e o desenvolvimento do potencial de cada menina.

O programa está em fase de desenvolvimento metodológico, que sustentará uma jornada de formação voltada a OCSs e entidades esportivas, visando capacitar treinadores(as) e gestores(as) para a inclusão de meninas no esporte, enfrentando diretamente o problema da evasão feminina e promovendo uma cultura mais inclusiva no esporte.

2. Escopo do trabalho

Sob a supervisão da equipe da Empodera, a Consultora ficará responsável pela elaboração do conteúdo do 2º módulo da trilha formativa de treinadoras/es “Jogando contra com preconceito”. Este módulo tem como objetivo desconstruir estereótipos que permeiam as práticas de treinadoras/es e afetam o acesso e a permanência das meninas no esporte.

O conteúdo deverá ser disponibilizado em word com uma média de 25/30 páginas.

A consultora deverá ter disponibilidade para participar de reuniões (inicial e de acompanhamento) com a equipe da Empodera para definir e avaliar a elaboração dos conteúdos. Ela também deverá ter disponibilidade para incorporar os feedbacks apontados pela equipe.

3. Especificação dos serviços

Produto 1 – Módulo “Jogando contra o preconceito”

Objetivos do módulo:

Entender como os estereótipos de gênero afetam a forma como treinadoras/es conduzem os treinos e se relacionam com meninas e mulheres em campo.
Entender como gênero afeta o acesso, a permanência e as oportunidades que meninas e mulheres têm no esporte.
Refletir sobre como os estereótipos de gênero e sexualidade fomentam preconceitos e discriminações que afastam meninas e mulheres plurais da prática esportiva.
Identificar diferentes formas como o racismo se manifesta no esporte.
Sensibilizar treinadoras e treinadores para uma leitura de mundo que adote a equidade e a interseccionalidade enquanto uma lente para análise do jogo. Ou seja, uma lente que fortalece a prática de treinadoras e treinadoras pois permite reconhecer a pluralidade, a especificidade e as diferenças das pessoas.
Elaborar uma ferramenta no modelo de plano de ação prático que ajude as/os treinadoras/es na inclusão dos aprendizados no módulo em seu cotidiano.

Formato do conteúdo:

Exemplos de como os estereótipos se manifestam na prática;
Definição de conceitos-chave (exemplo: gênero, estereótipo de gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, sexualidade, intersexualidade, raça, racismo, tipos de racismo, interseccionalidade, igualdade, equidade)
Os conteúdos devem ser elaborados de maneira didática, não apenas em formato de texto, mas interativo, já que será transposto para uma plataforma EAD.

Acompanhamento: a Empodera será responsável por:

Orientar e alinhar o que é esperado do conteúdo;
Compartilhar materiais que podem apoiar a elaboração do conteúdo;
Convocar reuniões de acompanhamento;
Revisar o material produzido;
Validar a entrega final.

Prazo para entrega do material finalizado: 15 dias a partir da assinatura do contrato

4. Contrato, pagamento e insumos

O contrato terá duração de um mês e será feito via pessoa jurídica. O pagamento será feito em até 10 dias úteis após o recebimento e aprovação do produto, mediante a emissão da nota fiscal.

Os insumos para realização do trabalho, como equipamentos e outras despesas, ficarão a cargo da consultora.

5. Cronograma de Seleção:

As propostas deverão ser encaminhadas para o e-mail contato@empodera.org.br até o dia 13 de setembro de 2026. Profissionais interessadas deverão enviar:

A. Plena identificação da pessoa consultora (nome e razão social);

B. CNPJ;

C. Endereço completo, telefone e e-mail da PJ;

D. Descrição completa e detalhada do serviço, em conformidade com o objetivo acima exposto, com o orçamento e prazo de execução;

E. Currículo e/ou portfólio da pessoa consultora;

F. Comprovação de experiência na execução de serviços similares;

G. Custo total do produto.